A
tőkés
ellenforradalom
húsz
évvel
ezelőtt
a
magyar
szakszervezeti
mozgalomra
is
lesújtott:
szétverte
az
egységes
szövetséget,
elvette
a
tagok
által
évtizedek
alatt
összehozott
vagyont,
a
saját
szája
ízére
szabott
munkatörvénykönyvvel
korlátozta
az
osztályharcot.
A
szocialista
államnak
a
szakszervezet
szövetségese
volt,
a
mostani
kapitalistának
ellensége.
Húsz
évvel
ezelőtt
döntő
változás
ment
végbe
a
magyar
szakszervezeti
mozgalomban.
Végbement
a
tőkés
ellenforradalom,
amely
minden
tekintetben
megváltoztatta
a
szakszervezetek
létfeltételeit.
A
rendszerváltásig
a
szakszervezetek
munkamódszerei
a
szocialista
rendszerhez
igazodtak,
és
a
kommunista
párt
szakszervezeti
tapasztalatai
is
a
szocializmusban
alakultak
ki. A
szakszervezeteknek
nem
voltak
tapasztalataik,
sem
a
kapitalista
viszonyokról,
sem
az
osztályharc
formáiról.
Szocializmusból
a
kapitalizmusba
A
szocializmusban
a
hatalom
a
munkásosztály
kezében
volt,
a
kapitalizmusban,
a
tőkésosztály
kezében
van. A
szocializmusban
a
szakszervezet
a
szocialista
állam
szövetségese,
a
kapitalizmusban
a
tőkésosztály,
a
tőkésállam
ellensége. A
szocializmusban
a
szakszervezeti
mozgalom
bázisát
a
nagyüzemi
munkásság
jelentette.
A
rendszerváltás
nyomán
megszűntek
a
nagyüzemek,
a
gazdaság
nagy
része
külföldi
tulajdonba
került. A
szocializmusban
egységes
volt
a
szakszervezeti
mozgalom,
a
tőkés
rendszer
megosztotta,
és
szembeállította
a
szakszervezeteket.
A
szakszervezeti
vagyont
elvették A
tőke
a
jog
eszközével,
munkatörvénykönyvvel
és
más
rendelkezésekkel
korlátozza
az
osztályharc
lehetőségeit,
nehezíti
szakszervezetek
létrejöttét
cselekvését. A
tőke
a
média
minden
eszközével
a
munkabékét,
a
társadalmi
partnerséget,
a
közös
teherviselést,
a
nemzeti
és
hazai
méretű
lobbizást
hirdeti,
szembeállítva
az
osztályharccal.
Lejáratják
a
szakszervezeti
mozgalom
történetét.
|
A
kapitalizmusban
a
tőkés
erők
célja,
hogy
megakadályozzák
a
munkásosztály
szerveződését,
fékezzék
és
korlátozzák
az
osztályharcot.
Az
elmúlt
húsz
évben
ennek
érdekében
számos
intézkedést
tettek. A
magyar
szakszervezeti
mozgalom
húsz
évvel
a
rendszerváltás
után
gyenge,
szervezetileg,
politikailag
megosztott,
mégis,
a
mintegy
700
ezer
dolgozót
tömörítő
konföderációk
még
mindig
komoly
erőt
képviselnek. Befolyásuk
elsősorban
az
állami
szektorban
érvényesül:
a
vasútnál,
postánál,
az
egészségügyben
és
az
államigazgatásban.
Bár
helyenként
jelen
vannak
a
magánszférában,
nem
tudták
hatékonyan
megvetni
a
lábukat,
sem
a
multinacionális,
sem
a
hazai
tőkés
vállalatoknál.
Egyfelől
a
mindenkori
tőkés
kormányok
továbbra
is
gátolják
a
szakszervezetek
térnyerését,
másfelől
maguk
a
szakszervezetek
sem
tudtak
alkalmazkodni
a
kapitalista
viszonyokhoz,
hatékonyan
fellépni
a
multinacionális
cégek
törvénysértései
ellen,
de
a
hazai
tőkések
ellen
sem.
Ezeknél
a
cégeknél
sokszor
a
dolgozók
legelemibb
jogainak
biztosítását
sem
tudták
kiharcolni.
A
Suzuki,
Hankook,
az
őrző-védő
cégek,
a
nemzetközi
üzletláncok
példáját
napestig
lehet
sorolni.
Sok
esetben
saját
helyi
szakszervezeti
vezetőiket
sem
tudják
megvédeni
(megszüntetik
a
munkakörét).
Államosítani
kell!
„Meddig
tűrjük
még
ezt?
Mit
sz..akodunk
még?
Államosítani
kell
a
gyárat
és
kész!”
–
ez
az
őszinte
dühkitörés
nem
egy
munkáspárti
vagy
Front-rendezvényen
hangzott
el.
A
Szakszervezeti
Ifjúsági
Akadémia
első
előadásán
a
Dunaferr
egyik
ifjú
munkása
fakadt
ki
így.
A
fiatalember
húsz
évvel
a
rendszerváltás
után
már
csak
ebben
látja
a
megoldást,
s
nem
fél
kimondani
sem.
Nem
fél,
és
nincsenek
hamis
nosztalgián
alapuló
illúziói
a
kormányzó
álbaloldallal
szemben
sem.
Tenni
akar,
s
ha
segítnek
neki,
ha
segítünk
neki,
tenni
is
fog!
Velünk
együtt
fog
harcolni!
Nincs
hát
nekünk
sem
okunk
félni
semmitől!
|
Több
multinacionális
cégnél
erőszakkal
gátolják
a
szakszervezetek
alakítását. A
hazai
kis-
és
középvállalatoknál
a
szervezettségi
arány,
hasonlóan
alacsony.
A
kereskedelemmel
foglalkozó
kis-
és
középvállalkozásokban
dolgozóknál
például
mindössze
12
százalék. Mindezek
ellenére
a
szakszervezeti
mozgalom
politikai
megosztottsága
az
elsődleges
gátja
az
egységes
szakszervezeti
fellépésnek.
A
rendszerváltó
ellenzéki
pártok
–
elsősorban
az
SZDSZ
–
eredményesen
bontotta
meg
a
korábban
egységes
szakszervezeteket.
Ezek
egyik
része
az
SZDSZ,
másik
része
az
MSZP
befolyása
alá
került.
Az
SZDSZ
befolyása
később
jelentősen
csökkent,
az
MSZP
nagyjából
megtartotta
korábbi
MSZOSZ-es
bázisát.
A
Fidesznek
nincs
lényeges
befolyása
a
szakszervezeti
mozgalomra:
mindössze
a
Munkástanácsok,
s
az
egykor
szabaddemokrata
közelinek
számító
Ligával
sikerült
kapcsolatot
kiépítenie
az
Orbán
Viktor
vezette
pártnak. A
politikai
megosztottság
mellett
az
ágazati
megosztottság
is
terheli
a
szakszervezeti
mozgalmat,
és
ne
feledkezzünk
meg
a
konföderációkhoz
nem
tartozó
kis
szakszervezetekről,
melyek
zömmel
ugyanazokon
a
szakmákon
belül
tevékenykednek,
mint
a
hagyományos
érdekképviseletek. Ezek
a
„kicsik”
alacsony
létszámú,
frissen
alakult
szerveződések,
melyek
időnként
radikálisabb
hangot
is
megütnek.
Érdemes
figyelnünk
az
MSZOSZ
politikáját
az
elmúlt
időszakban.
Míg
korábban
választási
együttműködést
kötöttek
az
MSZP-vel,
sőt
tucatnyi
képviselőjük
ült
a
Parlamentben,
2007
óta
finoman,
de
folyamatosan
bírálják
a
kormány
politikáját.
A
közös
szakszervezeti
sztrájkot
továbbra
sem
támogatják,
a
konföderációk
korábbi
és
mostani
megmozdulásain
ők
is
megjelentek.
Láthatóan
próbálnak
ellépni
az
MSZP-től,
hiszen
támogatottságuk
a
kormány
lépéseire
tett
válaszaik
függvénye. A
Liga
május
1-ei
felhívásában,
a
gazdasági
követelések
mellett,
politikai
követelések
is
jelentkeztek. Milyen
a
Munkáspárt
kapcsolata
a
szakszervezetekkel? Éveken
keresztül
szoros
kapcsolatot
ápoltunk
az
MSZOSZ-szal,
ezen
belül
a
Baloldali
Munkásplatformmal.
Ez
a
kapcsolat
–
nem
függetlenül
az
MSZP
és
az
MSZOSZ
vezetőinek
alkujától
–
az
elmúlt
hat-nyolc
évben
teljesen
elhalt.
A
Munkásplatform
is
lényegében
megszűnt.
Ezzel
párhuzamosan
ugyanakkor
új
szakszervezeti
kapcsolatokat
sikerült
kialakítanunk,
elsősorban
az
ekkortájt
radikalizálódó
szakszervezetekkel.
Ilyen
volt
az
EDDSZ-szel,
a
PDSZ-szel
és
a
Ligával
történő
közös
fellépésünk.
Együtt
dolgoztunk
a
kórházprivatizáció
elleni
aláírásgyűjtésben,
a
TB-mentő
akcióban,
a
Charta
a
szabad
vasárnapért
mozgalomban.
Ezeket
az
egyszeri
alkalomra
szóló
együttműködéseket
ugyanakkor
csak
elvétve
kísérte
további
párbeszéd.
Ez
így
nem
mehet
tovább!
GILICZE
ATTILA
Munkáspárt:
mit
a
teendő?
|
A
Munkáspárt
tevékenységét
a
szakszervezetekben
alapvetően
korlátozták
a
rendszerváltás
sajátosságai,
és
ezen
eddig
nem
tudtunk
változtatni.
A
törvény
tiltja
a
pártok
munkahelyi
jelenlétét.
A
munkáspárti
tagok
zömének
viszont
a
munkahelyi
pártszervezésben
volt
tapasztalata,
az
is
a
szocialista
időszakból.
A
párt
kezdettől
fogva
zömében
nyugdíjasokból
tevődött
össze,
és
ma
is
kevés
közöttünk
az
aktív
dolgozó.
Mit
lehet
akkor
tenni?
|
Egy:
|
A
német
kommunisták
mintájára
minden
párttagnak
–
ha
van
rá
lehetőség
–
kötelező
belépnie
a
szakszervezetbe.
Ez
azonban
csak
az
alap,
a
szakszervezetben
nem
csak
aktívan
dolgozni
kell,
hanem
nyíltan
vállalni
azt
is,
hogy
a
Munkáspárt
tagja,
kommunista.
Erre
kell
felkészíteni
a
majdan
munkába
álló
fiataljainkat
is.
|
Kettő:
|
Figyelemmel
kell
kísérni
a
szakszervezetek
életét.
A
munkáspárti
aktivisták,
városi
és
megyei
vezetők
iratkozzanak
fel
a
szakszervezeti
hírlevelekre,
ezeken
keresztül
is
keressük
a
kapcsolódási
pontokat.
Kiemelten
figyeljünk
a
konföderációkhoz
nem
tartozó
független
szakszervezetek
irányába.
Többségük
kicsi,
friss
szerveződés,
akár
megalakulásuktól
kezdve
nyomon
követhetők,
radikálisabbak,
alacsony
taglétszámuk
miatt
könnyebb
az
előrejutás.
Ilyenek
az
egyes
postás,
vasutas,
tömegközlekedési
vagy
éppen
vagyonőr-szerveződések.
Két
tucatnyi
van
belőlük.
|
Három:
|
Szervezzünk
kommunista
sejteket.
Egy
kis
budapesti
akciócsapat
hónapok
óta
bombázza
a
röplapjaival
a
főváros
és
vidék
egyes
gyárait.
Az
akciók
részletes
leírásával,
tapasztalataival
folyamatosan
foglalkozik
A
Szabadság
is.
Cél:
a
portugál
kommunisták
munkáját
alapul
véve
addig
„dolgozzuk”
a
gyárat,
amíg
legalább
háromfős
kommunista
sejtet
nem
hozunk
létre
benne.
|
|